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严格控制文件篇幅

针对上层医务人员反映较多的职称评审、继续教育等问题,省卫生安康委改造完善上层卫生专业技术人员职称晋升制度。今后,上层卫生专业技术人员晋升职称时,偏重评价事情能力、事情业绩、事情数量和办事质量。职称外语成绩、论文和科研不再作为上层卫生专业技术人员晋升职称的申报条件。医务人员晋升、绩效考查应采取分类考查方式。对于临床型医务人员的考评,理当以临床事情为重点。医疗机构可采取招聘科研或临床秘书、助理等方式分担事务性事情。放宽县级及以下上层医疗卫活气构继续医学教育政策,撤消上层卫生专业技术人员继续医学教育Ⅰ、Ⅱ类学分划分,年度达标学分由25分降为20分。(通讯员刘作军 记者张淑会)

在精文减会方面,省卫生安康委明确,从严控制会议总量,2019年省卫生安康委机关会议数量缩小30%—50%。能以视频会议召开的不集中开会,能开到县(市、区)的会议,市级不再另行召开。视频会议光阴一般不超过90分钟。委机关召开事情汇报会,处室(单位)汇报光阴一般不超过10分钟。2019年省卫生安康委机关发文数量缩小50%,网上棋牌,并逐年严格控制。发扬“短实新”文风,严格控制文件篇幅。

原标题:着力解决上层职称晋升难等问题

“能不召开全省性会议的坚定不开,对会议内容相近的会议要合并召开”“可发可不发的文件一律不发,没有本色内容的文件一律不发”……近日,河北省卫生安康委出台《关于解决情势主义突出问题为上层减负的具体措施》,从精简会议、改进会风文风、标准督查检查等19个方面向情势主义开刀,为上层卫生安康部分和医疗卫生人员减负。

针对上层反映的报表多、检查多等问题,省卫生安康委大力推行“最多填一次”,整合并简化各种报表,缩小纸质材料报送,对医务人员必须填报的月报、季报、科研评价等报表,由所在医疗机构指定专门科室和人员,通过信息化手腕共享有关内容。同时明确规定,网上棋牌,不得随便要求上层填表报数、层层报材料,不得大略将有没有引导指挥、开会发文、台账记录、事情笔记等作为事情是否落实的尺度,不得以微信事情群、政务APP上传事情场景截图或录制视频来代替对实际事情评价,不能大略以留痕或展开督查检查次数多少作为评估掂量事情的主要依据。对全省卫生安康业务督查检查考查实施筹划管理,同类事变合并结束,波及多部分的联合展开,切实缩小重复督查、多头检查、无效考查。

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